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人生每隔3年就是一关就要让自己“重启”一次

人生每隔3年就是一关就要让自己“重启”一次

[来源:未知]  [作者admin] [日期:2019-07-03 19:54] [热度:]

  从呱呱坠地那一刻,我们的一生就开始了。虽然大家都是从同一个起点开启这段人生,但人与人之间的差距,随着时间的推移,却越来越明显。

  2010年底,我是一名即将毕业的商科硕士研究生。在那个时候,和其他的毕业生一样,我不得不面临择业的选择。虽然大多数商学院的同学都找到了管理培训生的工作,但我却选择了另一条路,开启了自己的创业生涯。

  但过了三年后,我遇到了瓶颈期。我发现我自己从来没有在大公司工作的经历。我也认为,如果要成为一个更好的领导者,并且让公司进一步发展壮大,我应该有一个在大公司工作的经历。

  我在伦敦的一家大型信息技术调研公司找到了一份工作。在这份工作中,我接触并学习到了销售、说服他人、沟通交流以及领导力等技能。

  到2015年时,我又再次全身心地投入到了自己的创业生涯中。同时,我也尝试着开始写自己的博客。这已经是我第三次“重启”了。

  之前学到的各项技能,在随后的经历中都得到了很好的应用。但这并没有阻挡我继续学习的步伐,我还要学习新的技能,比如写作、讲故事、画插画以及邮件营销等。

  这一次,我更加关注的是视频,而这个领域对我而言则是全新的挑战。我不仅希望提高自己的演讲技能,同时还要学习录制视频和剪辑视频等带有技术含量的技能。

  这本书主要收录了管理学大师彼得·德鲁克(Peter Drucker)的经典名言名句。在这本书中,我读到这样一句名言:

  假如一个知识型员工有三至四年没有回到学校接受再教育的话,那他就会被时代淘汰。

  但在过去二十年中,商业领域正在以前所未有的速度发展变化。为了让我们保持与时代同步,我们需要不断地学习各种知识,武装自己的大脑。

  因此,就如德鲁克所建议的那样,我们应该不断地学习和掌握新的知识和技能。他说:

  如今,无论是在社会中还是企业机构中,越来越发挥着重要作用的只有可能是知识,而不是技能。

  技能的变化周期特别地慢,但知识自身都在发生翻天覆地的变化,它有自己的过期日期,而且其有效期也越来越短。

  在如今的电讯业领域,你需要掌握两方面的内容,才能立足于这个领域。这两个内容分别是:关于移动电话的全新知识,以及类似工程技术或编程技术等扎实技能。

  技能的变化周期是非常慢的,但知识的变化周期则非常快,这是两者之间的明显差别。

  知识型员工只能通过掌握新的技能才能增加其成功的几率。对此,我有一个专业术语来表示这种现象,即技能叠加(Skill Stacking)。

  我们必须要适应当代的各种发展和变化。用更贴切的话来讲,我们每隔三至四年就要让自己“重启”一次。

  不难发现的是,对于刚毕业的学生而言,或者刚进入职场不久的年轻人来说,你的职业生涯还有很长的路要走。

  如果我们一生的工作年限是50年的话(当然,这也是以后发展变化的趋势),你就必须要让自己“重启”。

  相比于找到让自己感兴趣的新工作,你更应该让自己保持学习的状态,并不断地开发自己的潜能,从而与时代保持接轨。

  每一天都争取要比前一天进步一点点。每隔三至四年,让自己“重启”一次,并尝试做出较大的改变

关键字:人生就是博
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